• 寧波出臺建筑業務工人員工資支付管理辦法

    發布時間:2021-01-15 09:05瀏覽次數: 信息來源:寧波晚報

    由寧波市住房和城鄉建設局與寧波市人力資源和社會保障局聯合制定的《寧波市建筑業企業務工人員工資支付擔保管理辦法》出臺,該辦法定于今年2月1日起實施。

    跟原辦法相比,新辦法調整了工資支付擔保金繳納標準,并實施擔保動態管理,企業出現工資支付失信等行為時,將上調其擔保額度或取消統籌,上調擔保額度至應繳額度的3倍。

    調整工資支付擔保金繳納標準

    擔保金期不少于3年

    辦法適用于寧波市行政區域內的房屋建筑工程、市政基礎設施工程和城市軌道交通工程施工的建筑企業。這些企業需按辦法規定繳納務工人員工資支付擔保。

    工資支付擔保金,專項用于解決建筑業企業務工人員工資拖欠問題,任何單位、個人不得以任何名義挪用。人工工資支付擔保為連續擔保,每一擔保期不少于3年,建筑企業應在擔保期滿前1個月內辦理下一個擔保手續。

    辦法規定,建筑業企業務工人員工資支付擔保按照全市統籌的原則,實行“一地繳納,全市通用”的制度。同時明確了繳納標準:

    根據建筑業企業最高資質等級,按下列標準一次性足額繳納:

    1.施工總承包特級、一級企業120萬元,其他總承包企業80萬元;

    2.專業承包一級企業60萬元,其他專業承包企業40萬元;

    3.勞務分包企業及其他建筑業企業30萬元。

    4.采用工程保函形式的務工人員工資支付擔保須為連續擔保,每一擔保期不少于3年,建筑業企業應在擔保期滿前1個月內辦理續期擔保手續,期滿未續辦的視作未按規定繳納務工人員工資支付擔保。

    有下列行為的

    將上調擔保額度至3倍

    企業有下列行為之一的,將視情況嚴重程度及時上調其擔保額度或取消統籌,上調擔保額度為其應繳額度的3倍。原則上每2個月(即一個信用等級評價周期)調整一次,調整期限一般為一年。

    1.發生欠薪糾紛,企業不積極配合處理或處理不力的;

    2.企業用工管理不善,根治欠薪各項制度落實不力的;

    3.企業存在欠薪事實,拒不支付因而動用務工人員工資支付擔保撥付工資的;

    4.動用務工人員工資支付擔保撥付工資,且企業未在規定時限內補足的;

    5.企業在寧波市建筑市場信用評價等級為D的。

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